Аккредитация ИТ-компаний, или как не слететь с неё с течением времени
Всем привет! Давайте разберем кейс для ИТ-компаний, которые рискуют потерять статут аккредитованных в соответствующем реестре.
Делимся личным опытом (на базе нашего стартапа) и опытом наших клиентов касательно аккредитации ИТ-компаний в Министерстве цифрового развития РФ.
Дело в том, что когда ИТ-компания получает аккредитацию, то необходимо ориентироваться на среднюю зарплату по отрасли для ИТ специалистов.
Искать эту самую среднюю зарплату предлагается в открытых источниках Росстата. Казалось бы, все просто, идем на соответствующий сайт и смотрим свой регион, где у вас ИТ-компания ведет деятельность. Допустим, это Орловская область.
Запоминаем эту цифру, 39 280 руб.
"Ок, у нас айтишники получают и побольше, нечего тут волноваться.", - сын маминой подруги, руководитель современной ИТ-компании.
Но, как показывает практика наших клиентов, особенно если это стартапы, то порой многие айтишники работают на неполную ставку, да и в штате есть и не столь дорогие специалисты, а зарплата компании считается средней по больнице (кроме тех, кто в б/с).
Идет время, наступает следующий квартал.
Заглядываем снова в Росстат. Вуаля!
Рост зарплаты более, чем на 17% всего за квартал.
Так же хочу заметить, что вся эта информация доступна постфактум, когда средняя зарплата ИТ-компании уже «поплыла» мимо целевых значений и никто не подсказал руководителю чекнуть лишний раз ее.
В итоге:
◼ Либо отзыв аккредитации ИТ-компании из Реестра аккредитованных ИТ-компаний;
◼ Либо срочное повышение ЗП, доначисление всех страховых взносов и НДФЛ задним числом. Уплата их.
Какое напрашивается решение?
Забываем всё, что раньше мы смотрели на Росстате.
Оказывается, Росстат, мало того, что публикует информацию спустя время, когда она не актуальна, эти данные еще и катастрофически не точны.
Чтобы действительно узнать среднюю зарплату по своей ИТ деятельности, необходим следующий порядок действий.
Инструкция для ИТ-компаний и их руководителей.
1. Узнаем электронную почту своей региональной статистики.
2. Пишем туда официальный запрос от лица компании с указанием своих кодов ОКВЭД.
3. Статистика высылает вам счет на 589 рублей.
4. Оплачиваем счет.
5. Получаем на электронную почту ответ и акт выполненных работ.
Пример ответа Росстат по зарплате в ИТ-компании.
И вот после этого, друзья, уже можно реально высчитать, проходите ли вы по средней зарплате в своей ИТ-компании с учетом всех работающих сотрудников или уже нет и надо предпринимать меры.
Всем удачи в бизнесе и не попадайте в нелепые ситуации.
Будь с нами 👍 Будь ВПРАЙМЕ.
1С БухОбслуживание ВПРАЙМЕ - компания, которой вы доверяете с 2014 года.
Владейте информацией с нами!
