Обязательная вакцинация иностранных работников от кори
Работодатель должен до 31.12.2019 организовать иммунизацию от кори иностранных работников (при их наличии), которые ею не болели или не прививались.
Такую обязанность возложил на работодателей Главный государственный санитарный врач РФ. Напомним, что организации и предприниматели должны соблюдать требования санитарного законодательства, в т.ч. постановления Главного государственного санврача.
Вакцинация иностранных работников от кори — это мероприятие по охране труда.
Для организации иммунизации работодателю необходимо:
1️⃣ издать приказ о проведении иммунизационных мероприятий в отношении иностранных работников;
2️⃣ письменно (под подпись) уведомить работников об обязанности последних предоставить доказательства того, что они болели корью (имеют иммунитет (прививки), либо об обязанности работников пройти вакцинацию в срок, установленный работодателем;
В качестве доказательств иностранные работники могут предоставить справку о прохождении вакцинации от кори (выписку из медкарты). Если справки или выписки у иностранного работника нет, он может сдать в медучреждении анализ крови на выявление в ней соответствующих антител. Порядок оплаты такого анализа рекомендуем установить в приказе о проведении иммунизации.
3️⃣ вакцинировать сотрудников, у которых нет иммунитета (не представивших соответствующие документы).Напомним, что иностранный работник может отказаться от прохождения иммунизации. Отказ работника от иммунизации нужно зафиксировать в письменной форме. Такой отказ можно оформить отдельным документом, который должен подписать отказывающийся от вакцинации работник.
Однако для работников, которые допущены к работам с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, такой отказ влечет отстранение от работы. К указанным работам относятся, например, работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей, работы с кровью и жидкостями человека и др.
Иммунизация иностранных работников может быть проведена на основании отдельного договора на иммунизацию с медицинской организацией. Если организация оформляет для работников полис ДМС, то услуги по иммунизации от кори могут быть включены в такой полис. Кроме того, работодатель может компенсировать расходы работника на добровольное прохождение иммунизации от кори в медучреждении по его выбору. Способ, которым будет производиться иммунизация, также необходимо указать в приказе.
Расходы по проведению вакцинации сотрудников можно учесть в расходах. Кроме того, поскольку вакцинация в данной ситуации проводится в соответствии с законодательством, а не в интересах работника, то такие расходы не облагаются страховыми взносами и НДФЛ.
Если вакцинация проводится в рамках ДМС, то такие расходы также учитываются при определении прибыли, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Владейте информацией с нами!
Бухгалтерские услуги стоимость для ООО
Бухгалтерские услуги стоимость для ИП
