Можно ли уволить дистанционного сотрудника на удаленке?
Тема удаленной работы остаётся актуальной для многих предпринимателей, особенно в свете непрерывных изменений в трудовом законодательстве. Один из важных вопросов, который стоит перед работодателями, — это возможность увольнения дистанционных сотрудников за прогул.
Согласно российскому законодательству, работодатель может уволить сотрудника, если он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или четырёх часов подряд. Но!
Однако понятие «рабочее место» становится размытым в случае с дистанционными сотрудниками. Эти работники выполняют свою трудовую функцию не на территории работодателя, а взаимодействие происходит через информационно-телекоммуникационные сети, такие как интернет.
Из анализа положений Трудового кодекса РФ следует, что у дистанционного работника нет строго определенного «рабочего места» под контролем работодателя. Это создает правовой вакуум, делающий невозможным увольнение дистанционных работников по причине прогула. Этот факт был подтвержден в судебной практике: судьи восстановили на работе дистанционного сотрудника, уволенного за прогул, поскольку работодатель не смог доказать факт прогула.
Процесс увольнения дистанционного работника требует иной стратегии.
Роструд высказывал мнение, что прогул в традиционном его понимании для дистанционных сотрудников невозможно зафиксировать. Однако, законодательством предусмотрены другие основания для расторжения трудового договора, такие как отсутствие на связи. Если удалённый сотрудник не выходит на связь в течение двух дней без уважительных причин, это может послужить основанием для увольнения.
Владейте информацией с нами!
Работодателям стоит учитывать, что эффективное управление дистанционными сотрудниками требует не только понимания юридической базы, но и установления чётких правил взаимодействия и отчетности. Грамотная организация рабочего процесса и контроль за выполнением задач помогут минимизировать риски и избежать конфликтов, связанных с неправомерным увольнением.
Бухгалтерские услуги стоимость для ООО
Бухгалтерские услуги стоимость для ИП
