СЗВ-ТД - новая форма персотчетности для работодателей. Виртуальная трудовая книжка.
По информации, размещенной на сайте Пенсионного фонда и его региональных отделений, с 01.01.2020 работодатели должны передавать в органы ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде.
Сроки для направления данных СЗВ-ТД планируются следующие:
✔ о приеме на работу и увольнении – не позднее очередного рабочего дня после издания соответствующего приказа. Данная обязанность вводится с 2021 г.;
✔ остальные сведения (например, о переводе на иную работу или должность) – ежемесячно.
За непредставление сведений, просрочку их подачи, а также за недостоверную информацию будет введена административная ответственность.
СЗВ-ТД, как электронная трудовая книжка.
На основании полученных от работодателей сведений органы ПФР должны вести электронные (виртуальные) трудовые книжки физлиц.
В ПФР поясняют, что информация о трудовой деятельности того или иного физлица в режиме реального времени будет доступна работодателям при приеме на работу соискателя и гражданам, обратившимся в ПФР с запросом о получении таких данных.
Заметим, что пенсионное ведомство не предполагает полную отмену бумажных трудовых книжек. Так, гражданам предоставят право обратиться к работодателю с заявлением о ведении трудовой книжки на бумаге. Однако в таком случае кадровикам потребуется одновременно формировать на такого сотрудника сведения о трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
На сайте ведомства размещены проекты формы и форматы для составления сведений о трудовой деятельности работников:
◼ работодателями для передачи в фонд (форма СЗВ-ТД);
◼ органом ПФР для работника по его запросу (форма СВЗИ-ТД).
---
Будь в курсе 🤘🏻
1С БухОбслуживание Система №1 - компания, которой вы доверяете.
Владейте информацией с нами!
Бухгалтерские услуги стоимость для ООО
Бухгалтерские услуги стоимость для ИП
