Одна должность - разные оклады.

Работодатель установил для специалистов 1-й категории месячный должностной оклад от 9,5 до 20 тыс. рублей. Сотрудник, занимавший эту должность и получающий оклад меньше максимального размера, обратился в суд с требованием о взыскании доплаты за все годы работы. При этом работник утверждал, что установление оклада в размере, который меньше размера оклада коллег, нарушает трудовое законодательство.

Разные оклады по одной должности – не нарушение.

Разные оклады по одной должности – не нарушение.

Однако Московский городской суд встал на сторону работодателя. Как указали, должностные обязанности и размер зарплаты были установлены в трудовом договоре, который подписал сотрудник при трудоустройстве. Тем самым он согласился с условиями работы и оплаты. Судьи также установили, что сотрудник не доказал, что выполнял обязанности в том же объеме и того же уровня, что и его коллеги. Кроме того, он не прошел аттестацию и не имел знаний компьютерных технологий и конструкторских программ, как его коллеги.

Напомним, Минтруд России требует при установлении системы оплаты труда назначать одинаковое вознаграждение за выполнение работы одинаковой сложности. Однако несмотря на то, что в рассматриваемом деле одним из аргументов судей был разный объем работы и уровень квалификации, судьи сочли законным установление вилки окладов для одной должности.

---

Будь в курсе 🤘🏻

1С БухОбслуживание Система №1 - компания, которой вы доверяете.

Владейте информацией с нами!

Бухгалтерские услуги стоимость для ООО

Бухгалтерские услуги стоимость для ИП

Услуги 1С БухОбслуживание Система №1:

394030, г. Воронеж,
переулок Бакунинский, д. 1
3-й этаж, офис №308

+7 (473) 300-30-70

1cbo@s1.ltd

Как нас найти:

Скачивайте 1С БухОбслуживание Система №1:

Консалтинг & Бухгалтерия ONLINE запись:
Заказать услугу
Заказ услуги
x
Заказать обратный звонок
x
Для работы функционала сайта используются Cookies