Работодатель не предоставил документы по требованию работника. Какие документы?
Бывший работник обратился в суд с требованием к работодателю о представлении документов, которые, по его мнению, связаны с его работой:
Но получил отказ.
Какие документы можно не представлять по требованию работника?
🔽 копии правил внутреннего трудового распорядка, потому что с этим документом сотрудника знакомили при трудоустройстве;
🔽 копии штатного расписания и всех изменений в нем за период работы уволенного сотрудника, поскольку этот документ не имеет отношения к трудовой деятельности истца;
🔽 копии графиков отпусков, табелей учета рабочего времени и копии расчетных ведомостей, поскольку они содержат персональные данные других лиц.
При этом бывший сотрудник может получить выписки из графиков отпусков, табелей и расчетных ведомостей только по себе.
Также законным будет отказ в предоставлении некоторых документов (заявление о приеме на работу, заявление о переводе и т.п.) в связи с их фактическим отсутствием в личном деле работника (о чем работодатель предоставил акт).
Возложение на бывшего работодателя обязанности по предоставлению этих документов будет носить неисполнимый характер и не приведет к действительной защите нарушенного права заявителя.
---
Будь в курсе 🤘🏻
1С БухОбслуживание Система №1 - компания, которой вы доверяете.
Владейте информацией с нами!
Бухгалтерские услуги стоимость для ООО
Бухгалтерские услуги стоимость для ИП