Трудовая книжка при увольнении
Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения сотрудника. Если это невозможно (работник отсутствует или отказывается от получения), работодатель должен направить ему уведомление. В уведомлении указывается, что работнику следует явиться за трудовой книжкой лично либо дать согласие на отправку её почтой.
При этом в трудовом законодательстве не уточняется, как и куда работодатель обязан направить такое уведомление.
Красноярский краевой суд в определении от 17.08.2018 № 4Г-2364/2018 подтвердил, что отправлять уведомление следует по месту фактического проживания работника. В противном случае обязанность работодателя по выдаче трудовой книжки будет считаться невыполненной.
Владейте информацией с нами!
Бухгалтерские услуги стоимость для ИП
