Андрей Николаев
Николаев Андрей Бизнес-аналитик Система №1

Выпускник физико-математической школы МФТИ


В каком случае IT-организация может вернуть страховые взносы за 2018 год?

Коллеги бизнесмены, it-шники, сегодня предлагаю разобраться, как IT бизнес может сэкономить на страховых взносах при выплате зарплат сотрудникам своих компаний.

Давайте посмотрим для начала на то, какие именно компании в России могут себя считать дальними родственниками Силиконовой долины. Для этого нужно выполнить следующие условия:

• Доля дохода от IT-деятельности в общем объеме доходов – не менее 90%;

• Численность работников – не менее 7 человек;

• Необходимо получить государственную аккредитацию, которую осуществляет Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ;

• Нужно либо самостоятельно разрабатывать ПО, либо дорабатывать уже существующее.

Программист

Данное право компания получает или теряет в рамках календарного года (налогового периода) на основе результатов работы за 3 месяца, полгода, 9 месяцев или года.

Данное право приобретается.

Например, бизнес работал и в течение года не удовлетворял всем критериям, чтобы платить страховые взносы по заниженным ставкам. Но, по итогам года, так получилось, что он удовлетворил всем требованиям и приобрел право заплатить меньше страховых взносов. Соответственно, у него получилась переплата на основе всех предыдущих периодов расчетов. В таком случае, можно пересчитать взносы с 1 января, но уже по пониженным тарифам, представить уточненки, а также заявление в инспекцию на зачет или возврат переплаты.

Данное право теряется.

Аналогична и обратная ситуация, когда компания в течение года утратила право считать страховые взносы «со скидками». В таком случае организация обязана с 1 января пересчитать взносы по общим тарифам, произвести их доплату, а также подать уточненные расчеты за каждый отчетный период.

О каких именно цифрах идет речь, чтобы мы понимали все выгоды быть IT компанией.

Расчеты:

Допустим, у вас штат из 7 программистов и каждый из них получает 11 300 (примерно наш МРОТ сейчас) рублей в месяц.

В таком случае фонд оплаты труда составляет 79 100 рублей.

Как следует платить отчисления:

✔Обычные организации:

ПФР = 17402 руб.;

ФОМС = 4034.10 руб.;

ФСС = 2293.90 руб.

Итого: 23 730 руб.

🤖IT компании:

ПФР = 6328 руб.;

ФОМС = 3164 руб.;

ФСС = 1582 руб.

Итого: 11 074 руб.

Как видно, разница довольно-таки существенная. Поэтому можно смело начинать усердно завидовать владельцам IT компаний 😊

Друзья, делайте бизнес с умом и владейте информацией вместе с нами.

Актуальность 20-ое февраля 2019 года

Sistema #1 Ltd. - We grow accounting here.

#IT-организация

#страховые

#взносы

#тарифы

#право

Бухгалтерские услуги стоимость

Наши услуги

394030, г. Воронеж,
переулок Бакунинский, д. 1
3-й этаж, офис №308

+7 (473) 300-30-70

1cbo@s1.ltd

Как нас найти:
Заказать услугу
Заказ услуги
x
Заказать обратный звонок
x