В каком случае IT-организация может вернуть страховые взносы за 2018 год?

Коллеги бизнесмены, it-шники, сегодня предлагаю разобраться, как IT бизнес может сэкономить на страховых взносах при выплате зарплат сотрудникам своих компаний.

Давайте посмотрим для начала на то, какие именно компании в России могут себя считать дальними родственниками Силиконовой долины. Для этого нужно выполнить следующие условия:

• Доля дохода от IT-деятельности в общем объеме доходов – не менее 90%;

• Численность работников – не менее 7 человек;

• Необходимо получить государственную аккредитацию, которую осуществляет Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ;

• Нужно либо самостоятельно разрабатывать ПО, либо дорабатывать уже существующее.

IT-организация может вернуть страховые взносы

Данное право компания получает или теряет в рамках календарного года (налогового периода) на основе результатов работы за 3 месяца, полгода, 9 месяцев или года.

Право вернуть страховые взносы приобретается.

Например, бизнес работал и в течение года не удовлетворял всем критериям, чтобы платить страховые взносы по заниженным ставкам. Но, по итогам года, так получилось, что он удовлетворил всем требованиям и приобрел право заплатить меньше страховых взносов. Соответственно, у него получилась переплата на основе всех предыдущих периодов расчетов. В таком случае, можно пересчитать взносы с 1 января, но уже по пониженным тарифам, представить уточненки, а также заявление в инспекцию на зачет или возврат переплаты.

Данное право теряется.

Аналогична и обратная ситуация, когда компания в течение года утратила право считать страховые взносы «со скидками». В таком случае организация обязана с 1 января пересчитать взносы по общим тарифам, произвести их доплату, а также подать уточненные расчеты за каждый отчетный период.

О каких именно цифрах идет речь, чтобы мы понимали все выгоды быть IT компанией.